Wie wir wurden, was wir sind

2023 – Am 6. Dezember feierten wir die Premiere unseres Musicals „Verliebt! Verlobt! Verhindert?“ – das erste inklusive Musical Brandenburgs. Mit dieser Eigenproduktion wurde zugleich die MITEINANDERs-Band gegründet, die in Zukunft zu eigenen Konzerten einlädt.

2022 – Dank einer Förderung aus dem Programm Neustart Kultur eröffneten wir im Frühjahr den THEATERKLUB. Bei wöchentlichen Angeboten in den Sparten Schauspiel, Bewegung und Bühnenbau konnten sich die Beschäftigten in einem prozessorientierten Projekt ohne Druck ausprobieren.

Im Spätsommer begannen die Proben zu SCHNEEWITTCHEN mit einer selbstbewussten emanzipierten Titelheldin. Mit 6 Aufführungen wurde es unsere bis dahin erfolgreichste Inszenierung

2021 – Auch im zweiten Jahr der Pandemie trotzt unser Theater erfolgreich Corona. Im Herbst beginnen die Proben zum Kleinen Prinzen, der im Dezember erfolgreich zur Premiere gebracht werden kann.

2020 – Trotz Lockdown und strikten Kontaktbeschränkungen werden zwei Projekte zu Highlights im ersten Coronajahr: Unsere Exkursion zu den Wirkungsstätten Oberlins nach Frankreich, über die ein Dokumentarfilm entsteht, und das Theaterstück „Lieber Papa Oberlin!?“, das zum 150-jährigen Gründungsjubiläums des Oberlin-Vereins seine Uraufführung erlebte.

Im Jahr 2019 gab sich das Ensemble nach einem kreativen Findungsprozess schließlich den Namen Theater MITEINANDERs.

2014 – 2018: Auf vielfachen Wunsch aus der Belegschaft kam es ab dem Jahre 2014 bei der Produktion des Weihnachtsstückes zu einer Zusammenarbeit zwischen den Beruflichen Schulen Hermannsweder und den Oberlinwerkstätten. Seitdem stehen Beschäftigte und Auszubildende gemeinsam auf und hinter der Bühne.

1999 – 2013: Beinahe so lang wie die Heilerziehungspflegeausbildung auf Hermannswerder gibt es das Theaterprojekt für die Beschäftigten der WfbM als Rezipienten. Waren es in den Anfangsjahren also ausschließlich Auszubildende, die im Rahmen ihrer Ausbildung ein Stück in der Weihnachtszeit präsentierten, wurde der Wunsch nach Beteiligung der Beschäftigten als Produzenten immer lauter.